Каждый вопрос под нашим вниманием!
РГП «Казводхоз» исполняющий обязанности генерального директора
Задать вопрос
Объявления
Заместитель директора Сарин С. К.
Атырауский филиал РГП» Казводхоз " сообщает, что годовое отчетное собрание по оказанию регулируемых услуг за 2021 год состоится 26 апреля 2022 года в 15.00 по адресу:
Офис Атырауского филиала РГП "Казводхоз", г. Атырау, ул. Абая, д. 10 «А", 2 этаж.
Все объявления Закупки
все закупки 
27.03.2024
Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Казводхоз» Комитета водного хозяйства Министерства водных ресурсов и ирригации Республики Казахстан объявляет конкурс на занятие вакантной должности начальника отдела внутреннего контроля
Квалификационные требования к участникам конкурса на занятие вакантной должности начальника отдела внутреннего контроля: высшее юридическое/экономическое/техническое образование, опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет либо опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет. Наличие сертификатов /лицензий в области риск-менеджмента/внутреннего контроля приветствуется.
Начальник Отдела должен знать:
Водный кодекс, Административный процедурно-процессуальный кодекс, Трудовой кодекс, Гражданский кодекс, Гражданско-процессуальный кодекс, Бюджетный кодекс, Налоговый кодекс, Уголовный кодекс, Уголовно-процессуальный кодекс, Предпринимательский кодекс, Кодекс об административных правонарушениях; законы: «О противодействии коррупции», «О правовых актах», «О естественных монополиях», «О государственном имуществе», «Об аудиторской деятельности», «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», «О государственных закупках», иные законодательные и нормативные правовые акты в пределах своей компетенции.
Начальник Отдела должен обладать следующими навыками:
1) свободное владение казахским и русским языками;
2) навыки проведения служебных расследований, проверок;
3) навыки эффективных коммуникаций и ведения переговоров;
4) уверенный пользователь ПК, MS Windows, MS Office;
5) навыки работы с офисной техникой;
6) стратегическое, логическое и аналитическое мышление.
Функциональные обязанности к должности начальника отдела внутреннего контроля: Осуществлять координацию и контроль за деятельностью работников отдела. Осуществлять обеспечение разработки внутренних документов по вопросам внутреннего контроля и/или деятельности отдела, а также их периодический анализ и обновление. Осуществление периодической оценки актуальности задач и функций отдела для достижения ее целей. Обеспечение применения в деятельности отдела, единых базовых принципов и процедур внутреннего контроля, утвержденных генеральным директором Предприятия. Проводить анализ поступающей информации о сомнительных сделках, а также причиненных Предприятию убытках вследствие хищений и злоупотреблений. Планирование деятельности отдела в соответствии с установленным порядком проведения внутреннего контроля и контроль за выполнением мероприятий согласно плана отдела. Организация, участие и контроль осуществления плановых и внеплановых проверок структурных подразделений. Обеспечение разработки плана отдела, контроль за надлежащим документированием недостатков выявленных в ходе проверки, выработкой обоснованных заключений и рекомендаций. Непрерывный мониторинг, анализ, постмониторинг рисков. Поддержание системы управления рисками путем формирования и внесения дополнений/изменений в документацию по всем группам рисков. Осуществление контроля за состоянием операционных рисков, соблюдение максимально допустимых лимитов по рискам, способствовать развитию риск-культуры в Предприятии. Мониторинг мероприятий, планируемых и/или осуществляемых Предприятием с целью исполнения структурными подразделениями и работниками Предприятия рекомендаций и требований по результатам проверок государственных органов и внешнего аудита. Принятие мер по повышению профессиональной квалификации работников Отдела. Организация и проведение служебных проверок.
Конкурс проводится на основании Правил о подборе и найме персонала РГП «Казводхоз», утвержденных приказом Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Казводхоз» Комитета по водным ресурсам Министерства экологии, геологии и природных ресурсов Республики Казахстан от 27 ноября 2020 года № Ө-588.
Перечень документов:
1. Заявление об участии в конкурсе
2. Резюме на государственном и русском языках
3. Автобиография, изложенная в произвольной форме
4. Копии документов об образовании
5. Копия трудовой книжки
6. Медицинская справка о состоянии здоровья по установленной форме 075/у
7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.
8. Дополнительная информация об образовании (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученой степени и звания, научных публикаций, а также рекомендации от руководства с предыдущего места работы и т.п.)
Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней с момента публикации данного объявления в средствах массовой информации по адресу: г. Астана, ул. Мангилик Ел, 8/2, телефон для справок: 8(7172) 725270 (вн. 117), жауапты: 8 775 686 8422 эл. пошта: kazvodhoz_ok@mail.ru
Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Казводхоз» Комитета водного хозяйства Министерства водных ресурсов и ирригации Республики Казахстан объявляет конкурс на занятие вакантной должности начальника отдела стратегии и корпоративного развития
Квалификационные требования к участникам конкурса на занятие вакантной должности начальника отдела стратегии и корпоративного развития: высшее юридическое/экономическое/техническое образование, опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет, либо опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет. Наличие сертификатов о прохождении курсов стратегического менеджмента/корпоративного управления приветствуется.
Начальник Отдела должен знать:
Гражданский кодекс, Водный кодекс, законы: «О противодействии коррупции», «О правовых актах», «О государственном имуществе», законодательство и иные нормативные правовые акты в пределах своей компетенции, Систему государственного планирования в РК.
Начальник Отдела должен обладать следующими навыками:
1) свободное владение казахским и русским языками;
2) навыки стратегического планирования и разработки регламентных документов;
3) навыки эффективных коммуникаций и ведения переговоров;
4) уверенный пользователь ПК, MS Windows, MS Office;
5) навыки работы с офисной техникой;
6) стратегическое, логическое и аналитическое мышление.
Функциональные обязанности к должности начальника отдела внутреннего контроля: Осуществлять координацию и контроль за деятельностью работников отдела, формировать предложения по стратегическим целям и задачам Предприятия. Осуществлять координацию и контроль в разработке, мониторинге и актуализации Стратегии развития Предприятия и Плана мероприятий по реализации Стратегии развития Предприятия. Осуществлять координацию и контроль в разработке, мониторинге и анализе исполнения ключевых показателей результативности структурных подразделений Предприятия. Участвовать в разработке планов развития Предприятия. Формировать методологическое обеспечение процессов стратегического планирования. Проводить мониторинг и обеспечивать исполнение решений органов управления Предприятия по вопросам стратегического развития. Осуществлять координацию и контроль в разработке, мониторинге и актуализации ежегодного Плана работы Предприятия. Организовывать сбор и анализировать информационно-аналитических материалы по вопросам внутрикорпоративной деятельности Предприятия. Предоставлять информационно-аналитические материалы по вопросам внутрикорпоративной деятельности Предприятия на основе отчетов структурных подразделений. Участвовать в подготовке отчетов к заслушиванию деятельности Предприятия перед уполномоченными органами;
участвовать в разработке годового отчета Предприятия. Осуществлять координацию и мониторинг взаимодействия между структурными подразделениями Предприятия по бизнес-процессам в рамках его основных направлений деятельности. Осуществлять разработку и внедрение основых бизнес-процессов по вопросам корпоративного развития. Осуществлять координацию процессов разработки и внедрения основных бизнес-процессов структурных подразделений. Организовывать и осуществлять координацию в процессе разработки и согласование документов, регламентирующих внутреннюю деятельность Предприятия. Представлять предложения по совершенствованию деятельности и институциональному развитию Предприятия. Проводить кросс-функциональный анализ деятельности Предприятия. Представлять предложения по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов Предприятия. Участвовать в разработке документов, регулирующих внутреннюю деятельность Предприятия, в пределах компетенции отдела. Организовывать подготовку и согласования материалов, выносимых на рассмотрение органов управления Предприятия по курируемым вопросам. Организовывать подготовку и предоставление информационно-аналитических материалов, отчетов по курируемым направлениям деятельности, в т.ч. по филиалам. Участвовать в рассмотрении писем, обращений юридических и физических лиц, структурных подразделений Предприятия по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Осуществлять планирование, согласование и вынесение на утверждение бюджета отдела в установленном на Предприятии порядке. Курировать процессы подготовки и исполнения договоров, контрактов и иных видов сделок по курируемым вопросам в порядке, установленном внутренними документами Предприятия. Разрабатывать финансовые сметы, технические спецификации и требования к проводимым мероприятиям, реализуемым проектам, в пределах компетенции отдела. Обеспечивать развитие международного сотрудничества в рамках направлений деятельности отдела. Оказывать консультации по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Организовывать и проводить оперативные совещания с работниками отдела в рамках своей компетенции. Участвовать в оперативных совещаниях, проводимых руководством Предприятия. Участвовать в разработке документов стратегического планирования (стратегии, плана развития), в пределах компетенции отдела. Курировать процессы исполнения договоров, заключенных Предприятием, по инициативе отдела. Участвовать в подготовке, переговорах и заключении договоров, подписываемых Предприятием по инициативе отдела.
Конкурс проводится на основании Правил о подборе и найме персонала РГП «Казводхоз», утвержденных приказом Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Казводхоз» Комитета по водным ресурсам Министерства экологии, геологии и природных ресурсов Республики Казахстан от 27 ноября 2020 года № Ө-588.
Перечень документов:
1. Заявление об участии в конкурсе
2. Резюме на государственном и русском языках
3. Автобиография, изложенная в произвольной форме
4. Копии документов об образовании
5. Копия трудовой книжки
6. Медицинская справка о состоянии здоровья по установленной форме 075/у
7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.
8. Дополнительная информация об образовании (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученой степени и звания, научных публикаций, а также рекомендации от руководства с предыдущего места работы и т.п.)
Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней с момента публикации данного объявления в средствах массовой информации по адресу: г. Астана, ул. Мангилик Ел, 8/2, телефон для справок: 8(7172) 725270 (вн. 117), жауапты: 8 775 686 8422 эл. пошта: kazvodhoz_ok@mail.ru
12.03.2024
Республиканское государственное предприятия на праве хозяйственного ведения «Казводхоз» Комитета водного хозяйства Министерства водных ресурсов и ирригации Республики Казахстан объявляет конкурс на занятие вакантных должностей директоров «Су метрология» и Актюбинского филиалов Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Казводхоз» Комитета водного хозяйства Министерства водных ресурсов и ирригации Республики Казахстан (далее – Филиал):
Квалификационные требования к участникам конкурса:
Образование: высшее – по специальностям: «водные ресурсы и водопользование», «мелиорация», «рекультивация и охрана земель», «гидрология», «гидрометеорология», «строительство», «гидротехническое строительство и сооружение», «гидромелиорация», «гидрогеология и инженерная геология», «сельскохозяйственное строительство», «промышленное и гражданское строительство», «водоснабжение и канализация», «экономика и бизнес (экономика, финансы, учет и аудит)».
Профессиональная компетентность:
1) Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
2) знание водного законодательства Республики Казахстан и других нормативных правовых актов, необходимых для исполнения функциональных обязанностей.
3) Знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Практический опыт: Стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю деятельности претендуемой должности не менее 5 лет.
Функциональные обязанности:
1. Руководить в соответствии с законодательством эксплуатационной, производственной и финансово-хозяйственной деятельностью филиала, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых им решений, безубыточную деятельность филиала, сохранность и эффективное использование имущества филиала и Предприятия, а также результаты финансово-хозяйственной деятельности Филиала на основании генеральной доверенности, выданной Предприятием.
2. Владеть оперативной водохозяйственной обстановкой в регионе, текущей ситуацией по эксплуатации и безопасности на водохозяйственных объектах филиала, проводить анализ текущей ситуации и возможных сценариев развития водохозяйственной обстановки, своевременно информировать руководство Предприятия и Комитет водного хозяйства МВРиИ РК.
3. Обеспечить безопасную эксплуатацию водохозяйственных систем и сооружений, находящихся на балансе Филиала в соответствии с требованиями законодательства РК, заблаговременно принимать все необходимые меры для предотвращения и недопущения аварийных и чрезвычайных ситуаций на водохозяйственных объектах, угрожающих жизни людей, а также имуществу физических и юридических лиц.
4. Определять политику, стратегию деятельности филиала и механизмы их реализации в соответствии с основными направлениями деятельности, функциями и задачами Предприятия, с учетом необходимости использования рыночных принципов улучшения оказываемых услуг и в целом эксплуатационных работ, особенности и состояния эксплуатируемых объектов и местных условий.
5. Организовывать и обеспечивать составление и представление Плана развития филиала на планируемый 5-летний и текущий планируемый период в центральный аппарат Предприятия в порядке и сроки, установленные приказом МНЭ РК от 27 марта 2015 года № 249.
Конкурс проводится на основании Правил о подборе и найме персонала РГП на ПХВ «Казводхоз», утвержденных приказом Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Казводхоз» Комитета по водным ресурсам Министерства экологии и природных ресурсов Республики Казахстан от 27 ноября 2020 года № Ө-588.
Перечень документов:
1. Заявление об участии в конкурсе
2. Резюме на государственном и русском языках
3. Автобиография, изложенная в произвольной форме
4. Копии документов об образовании
5. Копия трудовой книжки
6. Медицинская справка о состоянии здоровья по установленной форме
7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.
8. Дополнительная информация об образовании (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученой степени и звания, научных публикаций, а также рекомендации от руководства с предыдущего места работы и т.п.)
Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней с момента публикации данного объявления в средствах массовой информации по адресу: г.Астана, ул. Мангилик Ел, 8/2, телефон для справок: 8(7172) 725270 (вн. 136, 117), жауапты: 8 775 686 8422 эл. пошта: kazvodhoz_ok@mail.ru
27.02.2024
Республиканское государственное предприятия на праве хозяйственного ведения «Казводхоз» Комитета водного хозяйства Министерства водных ресурсов и ирригации Республики Казахстан объявляет конкурс на занятие вакантной должности главного бухгалтера Атырауского, «БАК им.Д.Конаева», «Су метрология», Мангистауского, Кызылординского, Костанайского филиалов.
Квалификационные требования к участникам конкурса: Высшее профессиональное (бухучет и аудит) образование, стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет и наличие сертификата «Профессиональный бухгалтер».
Функциональные обязанности к должности главного бухгалтера филиала:
Формирует полную и достоверную информацию о финансовом положении, результатах деятельности и изменениях в финансовом положении филиала, необходимой для оперативного руководства и управления, а также для использования инвесторами, учредителями, поставщиками, покупателями, заимодателями, государственными органами, банками и иными заинтересованными лицами в соответствии с Законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности.
Формирует финансовую и налоговую отчетность филиала (квартальная, годовая). Несет ответстственность за достоверность и своевременность формирования и сдачи отчетности.
Обязан знать законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности, формы и методы бухгалтерского учета на предприятии, план и корреспонденцию счетов, организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета, порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета.
Конкурс проводится на основании Правил о подборе и найме персонала РГП «Казводхоз», утвержденных приказом Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Казводхоз» Комитета по водным ресурсам Министерства экологии, геологии и природных ресурсов Республики Казахстан от 27 ноября 2020 года № Ө-588.
Перечень документов:
1. Заявление об участии в конкурсе
2. Резюме на государственном и русском языках
3. Автобиография, изложенная в произвольной форме
4. Копии документов об образовании
5. Копия трудовой книжки
6. Медицинская справка о состоянии здоровья по установленной форме
7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.
8. Дополнительная информация об образовании (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученой степени и звания, научных публикаций, а также рекомендации от руководства с предыдущего места работы и т.п.)
Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней с момента публикации данного объявления в средствах массовой информации по адресу: г. Астана, ул. Мангилик Ел, 8/2, телефон для справок: 8(7172) 725270 (вн. 117), жауапты: 8 775 686 8422 эл. пошта: kazvodhoz_ok@mail.ru
15.01.2024
Республиканское государственное предприятия на праве хозяйственного ведения «Казводхоз» Комитета водного хозяйства Министерства водных ресурсов и ирригации Республики Казахстан объявляет конкурс на занятие вакантной должности директора Жамбылского филиала Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Казводхоз» Комитета водного хозяйства Министерства водных ресурсов и ирригации Республики Казахстан (далее – Филиал):
Квалификационные требования к участникам конкурса:
Образование: высшее – по специальностям: «водные ресурсы и водопользование», «мелиорация», «рекультивация и охрана земель», «гидрология», «гидрометеорология»,«строительство», «гидротехническое строительство и сооружение», «гидромелиорация», «гидрогеология и инженерная геология», «сельскохозяйственное строительство», «промышленное и гражданское строительство», «водоснабжение и канализация».
Профессиональная компетентность:
1) Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
2) знание водного законодательства Республики Казахстан и других нормативных правовых актов, необходимых для исполнения функциональных обязанностей.
3) Знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Практический опыт: Стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю деятельности претендуемой должности не менее 5 лет.
Функциональные обязанности:
1. Руководить в соответствии с законодательством эксплуатационной, производственной и финансово-хозяйственной деятельностью филиала, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых им решений, безубыточную деятельность филиала, сохранность и эффективное использование имущества филиала и Предприятия, а также результаты финансово-хозяйственной деятельности Филиала на основании генеральной доверенности, выданной Предприятием.
2. Владеть оперативной водохозяйственной обстановкой в регионе, текущей ситуацией по эксплуатации и безопасности на водохозяйственных объектах филиала, проводить анализ текущей ситуации и возможных сценариев развития водохозяйственной обстановки, своевременно информировать руководство Предприятия и Комитет водного хозяйства МВРиИ РК.
3. Обеспечить безопасную эксплуатацию водохозяйственных систем и сооружений, находящихся на балансе Филиала в соответствии с требованиями законодательства РК, заблаговременно принимать все необходимые меры для предотвращения и недопущения аварийных и чрезвычайных ситуаций на водохозяйственных объектах, угрожающих жизни людей, а также имуществу физических и юридических лиц.
4. Определять политику, стратегию деятельности филиала и механизмы их реализации в соответствии с основными направлениями деятельности, функциями и задачами Предприятия, с учетом необходимости использования рыночных принципов улучшения оказываемых услуг и в целом эксплуатационных работ, особенности и состояния эксплуатируемых объектов и местных условий.
5. Организовывать и обеспечивать составление и представление Плана развития филиала на планируемый 5-летний и текущий планируемый период в центральный аппарат Предприятия в порядке и сроки, установленные приказом МНЭ РК от 27 марта 2015 года № 249.
Конкурс проводится на основании Правил о подборе и найме персонала РГП на ПХВ «Казводхоз», утвержденных приказом Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Казводхоз» Комитета по водным ресурсам Министерства экологии и природных ресурсов Республики Казахстан от 27 ноября 2020 года № Ө-588.
Перечень документов:
1. Заявление об участии в конкурсе
2. Резюме на государственном и русском языках
3. Автобиография, изложенная в произвольной форме
4. Копии документов об образовании
5. Копия трудовой книжки
6. Медицинская справка о состоянии здоровья по установленной форме
7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.
8. Дополнительная информация об образовании (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученой степени и звания, научных публикаций, а также рекомендации от руководства с предыдущего места работы и т.п.)
Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней с момента публикации данного объявления в средствах массовой информации по адресу: г.Астана, ул. Мангилик Ел, 8/2, телефон для справок: 8(7172) 725270 (вн. 136, 117), жауапты: 8 775 686 8422 эл. пошта: kazvodhoz_ok@mail.ru
Республиканское государственное предприятия на праве хозяйственного ведения «Казводхоз» Комитета водного хозяйства Министерства водных ресурсов и ирригации Республики Казахстан объявляет конкурс на занятие вакантной должности директора Павлодарского филиала Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Казводхоз» Комитета водного хозяйства Министерства водных ресурсов и ирригации Республики Казахстан (далее – Филиал):
Квалификационные требования к участникам конкурса:
Образование: высшее – по специальностям: «водные ресурсы и водопользование», «мелиорация», «рекультивация и охрана земель», «гидрология», «гидрометеорология»,«строительство», «гидротехническое строительство и сооружение», «гидромелиорация», «гидрогеология и инженерная геология», «сельскохозяйственное строительство», «промышленное и гражданское строительство», «водоснабжение и канализация».
Профессиональная компетентность:
1) Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
2) знание водного законодательства Республики Казахстан и других нормативных правовых актов, необходимых для исполнения функциональных обязанностей.
3) Знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Практический опыт: Стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю деятельности претендуемой должности не менее 5 лет.
Функциональные обязанности.
Руководить в соответствии с законодательством производственной, хозяйственной и финансово-хозяйственной деятельностью филиала, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых им решений, безубыточную деятельность филиала, сохранность и эффективное использование имущества филиала и Предприятия, а также результаты финансово-хозяйственной деятельности Филиала на основании генеральной доверенности, выданной Предприятием.
8. Организация основной деятельности филиала, решение кадровых и финансовых вопросов, обеспечение надлежащей эксплуатации водохозяйственных сооружений филиала, контроль и выполнение плановых показателей филиала.
9. Владеть оперативной водохозяйственной обстановкой в регионе, текущей ситуацией по эксплуатации и безопасности на водохозяйственных объектах филиала, проводить анализ текущей ситуации и возможных сценариев развития водохозяйственной обстановки, своевременно информировать руководство РГП «Казводхоз» и Комитет по водным ресурсам.
10. Обеспечить безопасную эксплуатацию водохозяйственных систем и сооружений, находящихся на балансе Предприятия в соответствии с требованиями законодательства РК, заблаговременно принимать все необходимые меры для предотвращения и недопущения аварийных и чрезвычайных ситуаций на водохозяйственных объектах, угрожающих жизни людей, а также имуществу физических и юридических лиц.
11. Определять политику, стратегию деятельности филиала и механизмы их реализации в соответствии с основными направлениями деятельности, функциями и задачами Предприятия, с учетом необходимости использования рыночных принципов улучшения окозываемых услуг и в целом эксплуатационных работ, особенности и состояния эксплуатируемых объектов и местных условий и т.д.
Конкурс проводится на основании Правил о подборе и найме персонала РГП на ПХВ «Казводхоз», утвержденных приказом Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Казводхоз» Комитета по водным ресурсам Министерства экологии и природных ресурсов Республики Казахстан от 27 ноября 2020 года № Ө-588.
Перечень документов:
1. Заявление об участии в конкурсе
2. Резюме на государственном и русском языках
3. Автобиография, изложенная в произвольной форме
4. Копии документов об образовании
5. Копия трудовой книжки
6. Медицинская справка о состоянии здоровья по установленной форме
7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.
8. Дополнительная информация об образовании (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученой степени и звания, научных публикаций, а также рекомендации от руководства с предыдущего места работы и т.п.)
Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней с момента публикации данного объявления в средствах массовой информации по адресу: г. Астана, ул. Мангилик Ел, 8/2, телефон для справок: 8(7172) 725270 (вн. 136, 117), жауапты: 8 775 686 8422 эл. почта: kazvodhoz_ok@mail.ru
Managed by Immediate XRise