– 1 место,
место работы: г. Астана.
Основные требования:
(i) Высшее образование в сфере технических наук, в сфере ИТ, компьютерных наук или смежных областях;
(ii) Опыт работы по специальности не менее 5 лет.;
(iii) Опыт работы в IT сфере не менее 3 лет.
(iv) Наличие степени магистра технических наук.
(v) Знание казахского, русского и английского языков;
ЦЕЛИ ЗАДАНИЯ
Найм консультанта по автоматизации и информационным технологиям для реализации процессов, связанных с получением, обработкой и использованием данных дистанционного зондирования Земли (ДЗЗ), а также созданием и наполнением геосервисов для эффективного контроля и мониторинга. Консультант будет отвечать за автоматизацию процессов, связанных с реализацией проекта по строительству и реконструкции гидротехнических сооружений.
ОБЪЕМ РАБОТ
Под руководством ТОО "SK Water Solutions" консультант по автоматизации и информационным технологиям будет выполнять следующие задачи:
ПРИМЕЧАНИЕ
Подробное резюме (с фото) на русском и английском языках, копию диплома и сертификата необходимо направить до 30 сентября 2025 года по email: too_water_solutions@mail.ru.
ТОО "SK Water Solutions" Министерство водных ресурсов и ирригации Республики Казахстан
в рамках инвестиционного проекта «РАЗВИТИЕ КЛИМАТИЧЕСКИ УСТОЙЧИВЫХ ВОДНЫХ РЕСУРСОВ», финансируемого из средства займа ИБР
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
на замещение вакантной должности
IT менеджера – 1 место,
место работы: г. Астана.
Основные требования:
(i) Предпочтительно наличие степени магистра, допускается степень бакалавра при наличии значительного опыта работы в сфере IT;
(ii) Образование в сфере IT, компьютерных наук или смежных областях;
(iii) Опыт работы в IT сфере не менее 3 лет;
(iv) Знание казахского, русского и английского языков;
ЦЕЛИ ЗАДАНИЯ
Найм IT-менеджера для формирования и реализации IT-стратегии компании, оптимизации процессов, обеспечения стабильности работы инфраструктуры, информационной безопасности, а также эффективного взаимодействия с подрядчиками и провайдерами.
ОБЪЕМ РАБОТ
Под руководством ТОО "SK Water Solutions" IT менеджер будет выполнять следующие задачи:
1) Анализ предметной области и существующих ИТ-систем.
2) Оценка текущих ИТ-решений и их соответствие бизнес-процессам компании.
3) Проектирование и создание моделей данных, необходимых для поддержки бизнеса.
4) Моделирование процессов и взаимодействий (UML, BPMN, ERD).
5) Оценка и подбор технологий и инструментов для разработки и поддержки ИТ-систем.
6) Разработка и подготовка подробных технических заданий для разработки и интеграции новых решений.
7) Создание и описание user stories с чёткими требованиями и критериями приоритетности.
8) Разработка схем взаимодействия между системами и подразделениями, поддерживающих автоматизацию и интеграцию.
9) Анализ и подбор цифровых платформ и сервисов для автоматизации бизнес-процессов.
10) Разработка, приобретение и внедрение IT-систем электронного документооборота, включая внутренние системы, с обеспечением их бесперебойного и надлежащего функционирования.
ПРИМЕЧАНИЕ
Подробное резюме (с фото) на русском и английском языках, копию диплома и сертификата необходимо направить до 30 сентября 2025 года по email: too_water_solutions@mail.ru.
ТОО "SK Water Solutions" Министерства водных ресурсов и ирригации
Республики Казахстан в рамках инвестиционного проекта
«РАЗВИТИЕ КЛИМАТИЧЕСКИ УСТОЙЧИВЫХ ВОДНЫХ РЕСУРСОВ»,
финансируемого из средства займа ИБР
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
на замещение вакантной должности
Консультант по сопровождению проекта – 1 место
место работы: г. Астана
Основные требования:
(i) Высшее профессиональное образование, такое как степень бакалавра в области, экономики, менеджмента, социологии или в смежных областях;
(ii) Опыт работы не менее 5 лет в сфере экономики, социальном секторе, на государственной службе;
(iii) Опыт эффективного взаимодействия с государственными органами, знание механизмов реализации государственных программ в регионах;
(iv) Знание казахского, русского языков.
ЦЕЛИ ЗАДАНИЯ
Целью найма Консультанта по сопровождению проекта заключается в поддержке успешной реализации проекта в регионах через установление, развитие и координацию международного партнерства.
ОБЪЕМ РАБОТ
Под руководством ТОО "SK Water Solutions" консультант по сопровождению проекта будет выполнять следующие задачи:
ПРИМЕЧАНИЕ
Подробное резюме (с фото) на русском и английском языках, копию диплома и сертификата необходимо направить до 30 сентября 2025 года по email: too_water_solutions@mail.ru.
ТОО "SK Water Solutions"
при Министерстве водных ресурсов и ирригации Республики Казахстан
в рамках инвестиционного проекта «РАЗВИТИЕ КЛИМАТИЧЕСКИ УСТОЙЧИВЫХ ВОДНЫХ РЕСУРСОВ», финансируемого из средства займа ИБР
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
на замещение вакантной должности
Регионального Комплаенс-офицера – 1 место
место работы: г. Астана.
Основные требования:
(i) Высшее образование в области права, экономики, финансов, или в смежных областях. Желательно наличие действующих профессиональных сертификатов в области комплаенса, выданных международными или национальными профессиональными организациями, предусматривающими сдачу квалификационного экзамена.
(ii) Опыт работы: не менее 3 лет в правоохранительных органах, в сфере комплаенс-контроля, в том числе антикоррупционного комплаенса.
(iii) Знания законодательства в области противодействия коррупции, строительства, водных ресурсов, экологии и финансов.
(iv) Опыт разработки и внедрения внутренней политики и процедур, направленных на обеспечение соответствия действующим нормативным актам и стандартам.
(v) Опыт проведения комплаенс-проверок, анализа и оценки рисков.
(vi) Знание международных стандартов в области комплаенса, а также стандартов и норм, действующих в Республике Казахстан.
(vii) Навыки разработки и реализации мероприятий по предотвращению рисков, связанных с нарушением законодательства.
(viii) Опыт взаимодействия с внутренними и внешними аудиторами, органами государственного контроля и регулирования.
ЦЕЛИ ЗАДАНИЯ
Обеспечение соответствия всех внутренних процессов компании законодательным и нормативным требованиям, а также внутренним стандартам и политике. Региональный комплаенс-офицер должен будет обеспечивать эффективное функционирование системы противодействия коррупции путем выявления и минимизации коррупционных рисков, контроля соблюдения антикоррупционных требований, развития этической культуры и соблюдения законодательных актов в процессе реализации проекта.
ОБЪЕМ РАБОТ
Под руководством ТОО "SK Water Solutions" Региональный Комплаенс-офицер будет выполнять следующие задачи:
1. Контроль соблюдения законодательства и стандартов:
(i) Мониторинг изменений в законодательстве, которое может повлиять на деятельность компании в рамках проектных работ.
(ii) Проверка соблюдения действующих нормативных актов в области строительства, водных ресурсов, экологии и других связанных секторов.
(iii) Сбор, обработка, обобщение, анализ и оценка информации на местах реализации проекта, касающейся эффективности антикоррупционной политики .
(iv)Содействие формированию культуры взаимоотношений, соответствующей общепринятым морально-этическим нормам в коллективе.
2. Проведение комплаенс-проверок:
(v) Регулярные проверки всех внутренних процессов и операций компании на местах реализации проекта на соответствие законодательству и внутренним стандартам.
(vi) Проведение мониторинга выявленных коррупционных рисков и принимаемых мер по их минимизации и устранению.
(vii) Проведение комплексной проверки благонадежности контрагентов .
(viii) Принятие мер по выявлению, мониторингу и урегулированию конфликта интересов, в том числе в вопросах трудоустройства, закупок и бизнес-процессов.
(ix)Проведение служебных проверок на основе обращений (жалоб) о фактах коррупции и/или участие в них
3. Обучение и консультирование персонала:
(x) Проведение обучения для сотрудников компании по вопросам соблюдения законодательства и внутренних стандартов.
(xi) Проведение разъяснительных мероприятии по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры на местах реализации проекта.
4. Управление рисками и предотвращение нарушений:
(xii) Разработка и внедрение механизмов, направленных на минимизацию рисков, связанных с нарушением законодательства или внутренних процедур.
(xiii) Предотвращение, выявление и реагирование на возможные нарушения со стороны сотрудников или подрядных организаций.
(xiv) Проведение мониторинга и анализа изменений в антикоррупционном законодательстве, судебной практики по делам, связанным с коррупцией.
(xv) Оценка рисков, идентификация новых рисков и уязвимостей, связанных с проектом, и разработка мер по их снижению.
5. Решение локальных проблем и внедрение улучшений:
(xvi) Реагирование на возникающие вопросы и проблемы в области соблюдения законодательства и внутренних стандартов.
(xvii)Проведение оценки эффективности реализации антикоррупционных мер структурными подразделениями и работниками
(xviii) Взаимодействие с местными органами на местах реализации проекта, установление и поддержание диалога с органами власти и регуляторами для получения актуальной информации и поддержки проекта.
ПРИМЕЧАНИЕ
Подробное резюме (с фото) на русском и английском языках, копию диплома и сертификата необходимо направить до 30 сентября 2025 года по email: too_water_solutions@mail.ru.
ТОО "SK Water Solution" Министерство водных ресурсов и ирригации Республики Казахстан
в рамках инвестиционного проекта «РАЗВИТИЕ КЛИМАТИЧЕСКИ УСТОЙЧИВЫХ ВОДНЫХ РЕСУРСОВ», финансируемого из средства займа ИБР
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
на замещение вакантной должности
Специалист по управлению персоналом – 1 место,
место работы: г. Астана.
Основные требования:
(i) Высшее профессиональное образование в области юриспруденции и /или в сфере управления персоналом;
(ii) Опыт работы по специальности не менее 5 лет.;
(iii) Опыт работы по в сфере управления персоналом не менее 3 лет.
(iv) Знание казахского, русского и английского языков;
ЦЕЛИ ЗАДАНИЯ
Цель найма специалиста по управлению персоналом — обеспечение эффективного подбора, адаптации, мотивации и развития сотрудников, а также ведение кадрового администрирования в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Должность направлена на формирование и поддержание кадрового потенциала для достижения стратегических и операционных целей компании.
Основные задачи включают предоставление правовой поддержки и консультаций в ходе реализации проекта
ОБЪЕМ РАБОТ
.Под руководством ТОО "SK Water Solution" специалист по управлению персоналом будет выполнять следующие задачи:
Подробное резюме (с фото) на русском и английском языках, копию диплома и сертификата необходимо направить до 30 сентября 2025 года по email: too_water_solutions@mail.ru.
ТОО " SK Water Solutions " в рамках инвестиционного проекта «РАЗВИТИЕ КЛИМАТИЧЕСКИ УСТОЙЧИВЫХ ВОДНЫХ РЕСУРСОВ», финансируемого из средства займа ИБР
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
на замещение вакантной должности
Бухгалтер (Консультант по выборкам/выплатам)-1 место
место работы: г. Астана.
Основные требования:
ЦЕЛИ ЗАДАНИЯ
Целью найма Бухгалтера (Консультант по выборкам/выплатам) является внедрение и надзор за эффективным функционированием системы финансового менеджмента, которая будет:
- эффективно управлять фидуциарными рисками проекта
Бухгалтера (Консультант по выборкам/выплатам) будет сотрудничать с фокус-группами, назначенными каждым соответствующим министерством, участвующим в проекте. Эти группы будут отвечать за координацию подготовки технических спецификаций для закупок товаров и услуг, а также за разработку технического задания для консультантов и другой закупочной деятельности. Дополнительно, Бухгалтер, специалист, будет отвечать за разработку системы мониторинга и оценки проекта, надзор за внедрением компонентов и подкомпонентов, предоставление технических рекомендаций, участие в создании интегрированной информационной системы и обучение персонала, ответственного за мониторинг этих компонентов и подкомпонентов.
ОБЪЕМ РАБОТ
Под руководством главного бухгалтера ТОО "SK Water Solutions" Бухгалтера (Консультант по выборкам/выплатам) будет выполнять следующие задачи в соответствии с законодательством РК и правилами и процедурами ИБР:
Выполнять любые другие задачи, поставленные Руководством.
Договорные условия
Необходимые документы:
Подробное резюме (с фото) на русском и английском языках, копию диплома и сертификата необходимо направить до 30 сентября 2025 года по email: too_water_solutions@mail.ru
15.09.2025
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на должность независимого члена Наблюдательного совета ТОО «SK Water Solutions»
11.06.2025 г.
Министерство водных ресурсов и ирригации Республики Казахстан, находящееся по адресу: 010000, г. Астана, Есильский район, пр. Мәңгілік Ел, "Дом министерств", 16В-подъезд, объявляет конкурс на независимого члена Наблюдательного совета Товарищество с ограниченной ответственностью «SK Water Solutions» (далее-Товарищество).
Основные виды деятельности Товарищества:
1) предоставление инженерно-технических консультаций и проведение инженерных изысканий в области строительства, содержания и эксплуатации объектов водоснабжения, водоотведения, гидротехнических сооружений, водохранилищ комплексного назначения, магистральных водопроводов и других водохозяйственных объектов. Осуществление консультирования по вопросам берегоукрепительных, водоохранных и других мероприятий для приведения акваторий, водоохранных зон и полос водных объектов в надлежащее техническое и санитарное состояние в рамках реализации проектов;
2) деятельность в области инженерных изысканий и предоставление технических консультаций в этой области;
3) осуществление поиска, привлечения и сопровождения международных, стратегических и институциональных инвесторов с целью их участия в повышении эффективности и рационального использования водных ресурсов Республики Казахстан;
4) оказание консультационных услуг по привлечению грантов и займов от международных финансовых организаций и финансовых институтов, включая услуги по координации и управлению международными инвестиционными проектами;
5) оказание информационных, консультационных, консалтинговых услуг в области использования и охраны водных ресурсов;
6) научные исследования и экспериментальные разработки в области технологий водопользования, направленные на совершенствование и повышение эффективности использования водных ресурсов в различных отраслях экономики;
7) реализация дополнительных образовательных программ по использованию новых и передовых инновационных решений;
8) организация выставок, конференций по передаче лучшего опыта и реализации лучших практик водопользования в различных отраслях экономики;
9) консультирование по вопросам разработки пилотных и типовых проектов средств водоучета и автоматизации технологических процессов на водохозяйственных системах, реализуемых в рамках проектов Товарищества;
10) консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления;
11) аренда и управление собственной или арендуемой недвижимостью;
12) аренда (субаренда) и управление собственными или арендованными бизнес-центром, офисными помещениями, административным зданием.
Требования, предъявляемые к участникам конкурса:
Независимым членом Наблюдательного совета может быть избрано физическое лицо, соответствующее нижеследующим требованиям.
1) опыт работы на руководящих должностях, в том числе в сфере водных ресурсов, строительства или по профилю организации и/или экономики/финансы и/или бизнеса и/или права не менее 3 лет;
2) опыт работы в качестве члена Наблюдательного совета и членство в общественных объединениях в сфере водных ресурсов, строительства и/или экономики и/или бизнеса и/или права;
3) образование, специальность, включая наличие международных сертификатов, дополнительное образование в сфере водных ресурсов, строительства и/или экономики и/или бизнеса и/или права (МВА), с опытом работы не менее 3 лет;
4) наличие компетенций по направлениям и отраслям (отрасли могут меняться в зависимости от портфеля активов);
5) деловая репутация.
Для участия в конкурсе не принимаются следующие лица:
Дата начала приема документов у лиц, претендующих на участие в конкурсе, определяется со следующего рабочего дня после даты размещения объявления о проведении конкурса. Прием документов для лиц, претендующих на участие в конкурсе, заканчивается по истечении 5 (пяти) рабочих дней после даты публикации о проведении конкурса.
Для участия в конкурсе кандидаты представляют:
Комиссия в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней после окончания приема заявок осуществляет отбор и оценку кандидатов на соответствие установленным требованиям.
По результатам проведенного отбора конкурсная комиссия выносит единственному участнику Товарищества мотивированную рекомендацию по кандидатуре на должность независимого члена Наблюдательного совета.
Решение о назначении независимого члена Наблюдательного совета принимается единственным участником Товарищества на основании рекомендации конкурсной комиссии и по согласованию с уполномоченным органом по государственному имуществу. Решение оформляется соответствующим приказом.
Контактная информация:
+7(7172) 74-12-50 Департамент кадровой работы
tender@qazsu.kz