Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Казводхоз» Министерства водных ресурсов и ирригации Республики Казахстан объявляет конкурс на занятие вакантной должности руководителя комплаенс-службы
Квалификационные требования к участникам конкурса на занятие вакантной должности руководителя комплаенс-службы: Высшее образование по специализированным направлениям: юриспруденция, экономика, стаж работы специальности не менее 5 лет, в том числе не менее 2 лет в области комплаенс (включая подразделения внутреннего контроля, риск-менеджмента, юридического сопровождения, если функции комплаенс такими подразделениями при отсутствии специальной комплаенс-службы), опыт работы на руководящих должностях в государственных правоохранительных органах, за исключением органов полиции, противопожарной службы, не менее 3 лет.
Руководитель службы должен знать:
- законодательство Республики Казахстан, в пределах своей компетенции;
- внутренние правила и процедуры, регулирующие деятельность Предприятия;
- Конституцию Республики Казахстан;
- Водный кодекс Республики Казахстан;
- Законодательство Республики Казахстан в сфере противодействия коррупции;
- Трудовой кодекс Республики Казахстан;
- приказы, распоряжения и другие руководящие материалы, касающиеся его деятельности;
- этику делового общения;
- правила разработки необходимых документов, касающихся выполняемой работы;
Руководитель службы должен обладать следующими навыками:
1) свободное владение казахским и русским языками;
2) навыки проведения служебных расследований, проверок;
3) навыки эффективных коммуникаций и ведения переговоров;
4) уверенный пользователь ПК, MS Windows, MS Office;
5) навыки работы с офисной техникой;
6) стратегическое, логическое и аналитическое мышление.
Функциональные обязанности к должности руководителя комплаенс-службы: разрабатывает внутренние документы по вопросам противодействия коррупции на Предприятии: осуществляет разработку и актуализацию стандартов и политик в области антикоррупционного комплаенса, осуществляет принятие мер по мониторингу, выявлению и урегулированию конфликта интересов, в том числе в отношении лиц задействованных в реализации проектов осуществляемых за счет заемных средств, организует проведение мониторинга на предмет соблюдения работниками Предприятия, относящимися к категории лиц, приравненных к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, антикоррупционных ограничений в соответствии с законодательством Республики Казахстан, организует проведение внутреннего анализа коррупционных рисков в соответствии с действующим антикоррупционным законодательством, обеспечивает публичное раскрытие информации о результатах проведенного внутреннего анализа коррупционных рисков по согласованию с генеральным директором Предприятия, осуществляет координацию работы по снижению коррупционных рисков в деятельности Предприятия, проводит мониторинг и анализ изменений в антикоррупционном законодательстве, судебной практики по делам связанных с коррупцией, принимает меры по включению в гражданско-правовые договоры, заключаемые Предприятие, в том числе договоры о закупках, норм и положений, предусматривающих обязательное соблюдение сторонами договора норм антикоррупционного законодательства, корпоративной этики и добропорядочности, принципов добросовестной конкуренции, обеспечивает соблюдение внешних регуляторных требований и наилучшей международных практик по вопросам противодействия коррупции, организует проведение Службой разъяснительных мероприятий по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры на Предприятии, организует проведение служебных проверок на основе обращений (жалоб) о фактах коррупции на Предприятии и по итогам проверки (расследования) принимает предусмотренные законом меры, оказывает содействие уполномоченному органу по противодействию коррупции при проведении внешнего анализа коррупционных рисков в деятельности Предприятия, организует проведение Службой тренингов и обучающих семинаров для работников Предприятия по вопросам по предупреждению фактов коррупционных проявлений на Предприятий, осуществляет выборочную проверку благонадежности контрагентов.
Конкурс проводится на основании Правил о подборе и найме персонала РГП на ПХВ «Казводхоз», утвержденных приказом Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Казводхоз» Комитета водного хозяйства Министерства водных ресурсов и ирригации Республики Казахстан от 23 мая 2024 года № Ө-245.
Перечень документов:
- Заявление об участии в конкурсе
- Резюме на государственном и русском языках
- Копии документов об образовании
- Копия трудовой книжки;
- Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.
- Дополнительная информация об образовании (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученой степени и звания, научных публикаций, а также рекомендации от руководства с предыдущего места работы и т.п.)
Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней с момента публикации данного объявления в средствах массовой информации по адресу: г.Астана, ул. Мангилик Ел, 8/2, телефон для справок: 8(7172) 725270 (вн. 136, 117), жауапты: 8 775 686 8422 эл. почта: