Вакансии

Квалификационные требования к участникам конкурса на занятие вакантной должности начальника отдела стратегии и корпоративного развития: высшее юридическое/экономическое/техническое образование, опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет, либо опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет. Наличие сертификатов о прохождении курсов стратегического менеджмента/корпоративного управления приветствуется.

Начальник Отдела должен знать:

Гражданский кодекс, Водный кодекс, законы: «О противодействии коррупции», «О правовых актах», «О государственном имуществе», законодательство и иные нормативные правовые акты в пределах своей компетенции, Систему государственного планирования в РК.

Начальник Отдела должен обладать следующими навыками:

1) свободное владение казахским и русским языками;

2) навыки стратегического планирования и разработки регламентных документов;

3) навыки эффективных коммуникаций и ведения переговоров;

4) уверенный пользователь ПК, MS Windows, MS Office;

5) навыки работы с офисной техникой;

6) стратегическое, логическое и аналитическое мышление.

Функциональные обязанности к должности начальника отдела внутреннего контроля: Осуществлять координацию и контроль за деятельностью работников отдела, формировать предложения по стратегическим целям и задачам Предприятия. Осуществлять координацию и контроль в разработке, мониторинге и актуализации Стратегии развития Предприятия и Плана мероприятий по реализации Стратегии развития Предприятия. Осуществлять координацию и контроль в разработке, мониторинге и анализе исполнения ключевых показателей результативности структурных подразделений Предприятия. Участвовать в разработке планов развития Предприятия. Формировать методологическое обеспечение процессов стратегического планирования. Проводить мониторинг и обеспечивать исполнение решений органов управления Предприятия по вопросам стратегического развития. Осуществлять координацию и контроль в разработке, мониторинге и актуализации ежегодного Плана работы Предприятия. Организовывать сбор и анализировать информационно-аналитических материалы по вопросам внутрикорпоративной деятельности Предприятия. Предоставлять информационно-аналитические материалы по вопросам внутрикорпоративной деятельности Предприятия на основе отчетов структурных подразделений. Участвовать в подготовке отчетов к заслушиванию деятельности Предприятия перед уполномоченными органами;

участвовать в разработке годового отчета Предприятия. Осуществлять координацию и мониторинг взаимодействия между структурными подразделениями Предприятия по бизнес-процессам в рамках его основных направлений деятельности. Осуществлять разработку и внедрение основых бизнес-процессов по вопросам корпоративного развития. Осуществлять координацию процессов разработки и внедрения основных бизнес-процессов структурных подразделений. Организовывать и осуществлять координацию в процессе разработки и согласование документов, регламентирующих внутреннюю деятельность Предприятия. Представлять предложения по совершенствованию деятельности и институциональному развитию Предприятия. Проводить кросс-функциональный анализ деятельности Предприятия. Представлять предложения по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов Предприятия. Участвовать в разработке документов, регулирующих внутреннюю деятельность Предприятия, в пределах компетенции отдела. Организовывать подготовку и согласования материалов, выносимых на рассмотрение органов управления Предприятия по курируемым вопросам. Организовывать подготовку и предоставление информационно-аналитических материалов, отчетов по курируемым направлениям деятельности, в т.ч. по филиалам. Участвовать в рассмотрении писем, обращений юридических и физических лиц, структурных подразделений Предприятия по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Осуществлять планирование, согласование и вынесение на утверждение бюджета отдела в установленном на Предприятии порядке. Курировать процессы подготовки и исполнения договоров, контрактов и иных видов сделок по курируемым вопросам в порядке, установленном внутренними документами Предприятия. Разрабатывать финансовые сметы, технические спецификации и требования к проводимым мероприятиям, реализуемым проектам, в пределах компетенции отдела. Обеспечивать развитие международного сотрудничества в рамках направлений деятельности отдела. Оказывать консультации по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Организовывать и проводить оперативные совещания с работниками отдела в рамках своей компетенции. Участвовать в оперативных совещаниях, проводимых руководством Предприятия. Участвовать в разработке документов стратегического планирования (стратегии, плана развития), в пределах компетенции отдела. Курировать процессы исполнения договоров, заключенных Предприятием, по инициативе отдела. Участвовать в подготовке, переговорах и заключении договоров, подписываемых Предприятием по инициативе отдела.  

Конкурс проводится на основании Правил о подборе и найме персонала РГП «Казводхоз», утвержденных приказом Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Казводхоз» Комитета по водным ресурсам Министерства экологии, геологии и природных ресурсов Республики Казахстан от 27 ноября 2020 года № Ө-588.

Перечень документов:

1.     Заявление об участии в конкурсе

2.     Резюме на государственном и русском языках

3.     Автобиография, изложенная в произвольной форме

4.     Копии документов об образовании

5.     Копия трудовой книжки

6.        Медицинская справка о состоянии здоровья по установленной форме 075/у

7.   Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.  

8.    Дополнительная информация об образовании (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученой степени и звания, научных публикаций, а также рекомендации от руководства с предыдущего места работы и т.п.)

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней с момента публикации данного объявления в средствах массовой информации по адресу: г. Астана, ул. Мангилик Ел, 8/2, телефон для справок: 8(7172) 725270 (вн. 117), жауапты: 8 775 686 8422 эл. пошта: kazvodhoz_ok@mail.ru